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一周札记丨始终把选商引资引才作为发展的“生命线”

来源: 2021年01月25日 09:36:38 【进入论坛】
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始终把选商引资引才作为发展的“生命线”

  要说近段时间长兴的关键词,“选商引资引才”肯定是其中之一。1月21~23日,长兴县选商引资引才实务暨招商干部能力提升培训班举行。此次培训为长兴在更大范围、更高水平推进选商引资、招才引智,加快新旧动能转换,搭建了高水平对接平台,必将为2021年长兴高质量发展注入强心剂。
  过去的一年,实属不易,然,长兴在危机中育新机,于变局中开新局。全县上下一盘棋,拧成一股绳,勠力同心,迎难而上,2020年,再创佳绩,交出了一张靓丽的“高分卷”。2020年,长兴新签约亿元以上项目151个,总投资819.5亿元;引进亿元以上签约项目137个,总投资472.4亿元;新引进项目中,已开工99个,竣工16个;全年累计完成合同外资61108万美元,实到外资33385万美元;引进顶尖领军人才118人,刚性顶尖领军人才20人,大学生及各类人才3.22万名。
  选商引资引才是经济社会发展的一项基础性、战略性工作,是构建新发展格局的必由之路。没有一批批项目落地,就没有固定资产投资的大幅增长,就没有产业集聚的蓬勃发展,就没有产业结构的优化升级,就没有经济发展的强劲势头。
  大招商大发展,小招商小发展,不招商不发展。招商的过程就是发展的过程。也正因为如此,一直以来,长兴掀起了一次又一次的选商引资引才热潮,一批“大好高”项目落地生根,一批对经济有拉动、对产业有带动、对民生有改善的大项目、好项目纷纷入驻长兴,为高质量发展注入强劲的活力。
  如今,站在“十四五”开局的新起点,我们可以清晰地看到,选商引资引才作为经济工作的“生命线”,承载着扩大增量的使命和任务,必须贯穿“十四五”发展始终,要用选商引资引才“加速度”激活高质量发展“一池春水”。
  那么,如何做好2021年和今后一个时期的选商引资引才工作?
  推动高质量选商引资引才取得新的更大成效,重心是进一步明确主攻方向。我们要科学回答好选商引资引才向哪儿主攻、从哪里实现高质量这个核心命题开展好工作,推动经济发展提档升级、提速增量、提质增效、提能增智。从突出招大引强、注重延链补链、发展新兴产业、抢抓转移承接、做实招才引智入手,着力招引创新能力强、投资规模大、产业层次高、带动潜力足的项目,以大项目培育大产业、以大产业引领大发展。
  要提高选商引资引才的成功率,我们要突出招商重点,在精准专业化招上再下功夫,不断提升选商引资引才的针对性和成功率;突出项目保障,强化选商引资项目前期、招商要素、产业平台“三大关键保障”,在招大引强选优上再下功夫,形成引进一个重点项目、壮大一个优势产业、催生一个新的经济增长点的集群发展效应;突出环境优化,提升选商引资引才优化政策、服务、社会“三大环境”水平,着力构建“亲”“清”新型政商关系,切实为投资者提供高效优质的“保姆式”服务,让他们进得来、留得下、发展好。
  选商引资引才工作的主体力量,最根本是要靠一支高素质的专业招商人才队伍,这是招商工作复杂性的必然要求,是进行招商科学决策的前提,是招商工作顺利进行的保证。做一个优秀的选商引资引才人员,要学习新知识,练就新本领,牢固树立终身学习、系统学习的观念,全力打造一支专业化、复合型的强大招商队伍。要锁定新目标,展现新作为,按照“优等生”要求,自提标杆、自加压力,在新的一年继续展现长兴招商铁军的新作为、新风采。而选商引资引才的管理者要树立正确的人才观,建立健全招商人才选拔、使用、培训、考核机制,以更好发挥招商人才的主观能动性,群策群力,促进长兴经济高质量发展。
  今天的招商支撑明天的项目,今天的投资决定未来的发展和转型。站在新的起点上,实现长兴新发展精彩开局时不我待。我们必须坚定不移地把选商引资引才作为做大投资增量的第一抓手,努力在激烈的市场竞争中“抢”商“夺”资,为长兴经济建设注入新的动能。相信,只要全县上下以“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,抢抓重要机遇期,形成人人支持招商、人人服务招商的良好局面,必将奏响长兴选商引资引才最强音,吸引更多国内外投资兴业的有识之士落户长兴,共谋发展。


作者:    编辑:钦诗韵
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