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民生检阅场|技能快速提升 人才储备扩容 政策落实到位 长兴成为创业就业新热土
2021-01-20 09:23

  在林城成校,长兴技师学院的数控老师正在给60余名“新入学”的学生讲解设备的参数设置。通过深入浅出的讲解,只上了三堂课,这批来自浙江长兴欧姆柯液压有限公司的员工便摸着了门道。他们中,“半路出家”的品质检验员金利边听边记,努力甩掉“不专业”这块绊脚石。“我已经十几年没有走进学校课堂了,很想通过学习来提升技能,最后走上理想岗位。”
  这样的再教育正是2019年长兴在全省率先全面推行的“企校双制、工学一体”新型学徒制。该制度由企业提出培训工种、选择培训机构、确定培训学徒,重点围绕企业特殊工艺、特殊设备所需的技能人才对口开展新型学徒培育,实现人才培养与产业需求无缝对接,优化资源共享。“我们学校本身没有这个专业,但企业急缺这样的人才,对此我们进行了突破,从企业选调了大师级人物来担任学校的兼职教师。”长兴技师学院就业培训处主任柏芸芸说。
  截至目前,长兴共调动9个乡镇、11家培训机构、22家企业力量,开办企业新型学徒制班54个,培训学徒2195人,实现学员技能快速提升,企业人才储备扩容,产业转型迭代升级的多方共赢。随着“政、校、企”互通互融步伐的不断加快,2020年,长兴被列为人社部“全国新型学徒制试点城市”和全省首批新时代工匠培育试点县,这也助推了线上“云课堂”教学的搭建和行业“大培训”体系的构建,全年累计培训各类技能型人才3.2万人次。“让企业主动参与,针对性会更强,为长兴制造业发展提供有力的技能型人才保障。”县人社局职业能力建设科科长施铁明说。
  靶向育才奠定的是基础,精准引才则夯实了根基。在引、育这“两条腿”的平衡下,长兴的人才生态逐渐形成。在新启用的景美湾人才公寓高层次人才活动中心内,结束一天工作的倪水锋踏上跑步机,享受运动带来的快乐。2020年8月,作为新一批引进的硕博人才,26岁的倪水锋在长兴扎了根。刚出校门的他不用像其他同学一样为“生计”而烦恼,这个生活设施一应俱全,还有政府补贴的小套房给了他踏实和安全感。“有所居才能有追求其他方向的可能性,在我们来之前已经听说长兴有这方面的政策待遇,来了之后也落实得非常好。”
  2020年,共有2.99万名大学生在长兴找到了前进的方向。尤其是随着覆盖“引育用留”各环节的长兴人才新政4.0版的制定出台,仅“才来长兴精英贷”就为企业和人才授信1.8亿元。不断优化的人才服务环境,让长兴成为创业就业的新热土。“长兴对人才的需求量一直很高,初步排摸在12000人左右,目前方案已经制定完毕,我们将通过外出招聘及校地合作来为长兴经济发展注入活力和动力。”县人社局党组副书记、副局长王飞说。
  新的一年,长兴将继续紧紧围绕全县经济社会发展大局和人才工作部署,深入实施第三轮企业人才引进和用工保障攻坚行动,为推动县域经济高质量发展作出更大贡献。

编辑:于卉
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